◇雇用調整助成金◇

概要：

コロナウイルスの影響により、売上が減少した事業者が従業員を休業させた場合に休業している従業員に対して支給した給与（休業手当）の一部を助成するもの。

※通常は、休業する前に計画書の提出が必要ですが、今回のコロナウイルスの影響を受ける場合については、事後提出可能（期限R2.6.30）

補助額：

休業手当の4/5（大企業3/4）

条件：

雇用保険適用事業者
前年同月比売上5％以上減少
労使協定による休業
休業者数が一定以上

提出先：

労働局、ハローワーク

手続きの流れ：
休業計画・労使協定→計画届の提出→休業の実施→支援申請→労務局の審査→支給決定

詳細：

厚生労働省　雇用調整助成金　関連ページ

 

◇新型コロナウイルス感染症による小学校休業等対策助成金◇

概要：

幼稚園、小学校の休校に伴い、休暇しなくてはいけなくなった労働者に対して、臨時有給休暇を取得させた場合、その支給した給与（休業手当）の一部を助成するもの。

補助額：

日額賃金相当額（上限1日当たり8,330円）

手続きの流れ：
休暇取得後、事後に申請（締めについては月単位等に決まりなし）

提出先：

支援金受付センター

詳細：

厚生労働省　小学校休業等対応助成金　関連ページ